关于单位被盗窃时领导责任的处理，这是一个涉及法律责任与内部管理责任的问题。以下是对此问题的详细解答：
法律责任方面：
- 首先，需要明确的是，单位被盗窃属于刑事案件，应由公安机关立案侦查，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在此过程中，领导通常不直接承担刑事责任，除非有证据表明领导参与了盗窃行为或存在其他违法行为。
- 如果领导在安全管理、防范措施等方面存在失职或疏忽，导致单位被盗，且这种失职或疏忽与盗窃案的发生有因果关系，那么领导可能需要承担一定的行政责任或民事责任。具体责任形式可能包括行政处分、赔偿损失等。
内部管理责任方面：
- 领导作为单位的管理者，有责任确保单位的安全和秩序。因此，在单位被盗窃后，领导应立即组织力量进行应急处置，包括报警、保护现场、配合公安机关调查等。
- 同时，领导还应组织内部人员进行自查自纠，分析盗窃案发生的原因，查找安全管理中的漏洞和不足，并采取相应的措施进行整改，以防止类似事件再次发生。
- 对于在盗窃案中有失职或疏忽行为的员工，领导也应根据单位的规章制度进行严肃处理，以维护单位的纪律和秩序。
综上所述，单位被盗窃时领导责任的处理需要从法律责任和内部管理责任两个方面进行考虑。在法律责任方面，领导需配合公安机关的调查，并根据自身行为承担相应的责任；在内部管理责任方面，领导应组织应急处置、自查自纠和整改工作，以确保单位的安全和秩序。如果你在这方面有进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。