当发现出纳盗取公款时，作为领导，您需要采取一系列果断且合法的措施来处理这一问题，以维护公司的财务安全和法律权威。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：
一、立即制止并调查
- 制止行为：一旦发现出纳有盗取公款的行为，应立即制止，防止损失进一步扩大。
- 组织调查：迅速组织相关人员对事件进行全面调查，包括但不限于私吞金额、时间、手段等具体情况。这有助于您更准确地了解问题的严重性，并为后续处理提供依据。
二、要求退还并追讨
- 要求退还：向出纳明确提出要求其退还私吞的公款。这是最直接且有效的解决方式，可以尽快挽回公司的经济损失。
- 法律追讨：如果出纳不配合退还，或者退还金额不足，您应考虑通过法律途径追讨剩余款项。这包括向法院提起诉讼，要求出纳承担相应的法律责任。
三、依据制度和法律进行处罚
- 公司制度处罚：根据公司内部的相关制度，对出纳进行相应的处罚。这可能包括警告、罚款、解雇等措施，具体取决于公司制度的严格程度和出纳行为的严重性。
- 法律处罚：如果出纳的行为涉嫌犯罪（如职务侵占罪），您有义务向司法机关报案，以追究其刑事责任。这是维护法律尊严和公司合法权益的必要措施。
四、审查和完善财务制度
- 审查制度：在处理完出纳盗取公款的事件后，您应对公司的财务制度进行全面审查，找出可能存在的漏洞和不足。
- 完善制度：根据审查结果，对财务制度进行必要的完善和改进，以防止类似事件再次发生。这可能包括加强财务监督、提高审批权限、完善内部控制等措施。
五、考虑领导责任
- 明知参与：如果您作为领导知晓并参与、指使出纳盗取公款，那么您将构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
- 管理失职：如果您不知情，但存在管理上的失职（如未建立有效监督制度、未对财务工作进行必要审核等），您可能需要承担行政责任，如被单位内部处分或行政处罚。
- 严格履职：如果您严格履行了管理职责，无过错和失职，而出纳利用隐蔽手段盗取公款，那么您通常不需要对盗取行为负责。但即便如此，您也应从中吸取教训，进一步加强公司的财务管理和监督。
六、保持内部稳定与沟通
在处理此类事件时，您还需要注意保持公司内部的稳定和沟通。避免因为处理不当而引发员工的不满和恐慌，影响公司的正常运营。可以通过召开员工大会、发布内部通知等方式，向员工说明情况，并强调公司对财务安全的重视和决心。
综上所述，当发现出纳盗取公款时，作为领导，您需要立即制止并调查、要求退还并追讨、依据制度和法律进行处罚、审查和完善财务制度、考虑领导责任，并保持内部稳定与沟通。这些措施将有助于您有效应对这一问题，维护公司的财务安全和法律权威。