领导在出纳挪用公款事件中是否承担责任，主要取决于其是否存在过错。若领导无过错，则通常不需担责；若有过错，则可能承担行政责任、民事赔偿责任甚至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 领导无过错的情况：

   • 领导已经建立了健全且合理有效的财务管理制度，并对出纳的工作进行了正常的监督和管理。
   • 在任用人员方面，领导尽到了合理的审查义务，没有明知出纳有不良记录而仍然任用。
   • 领导对出纳挪用公款的行为完全不知情，也没有参与、纵容或事后掩饰等行为。
   • 在这种情况下，领导不需要对出纳挪用公款的行为承担法律责任。

2. 领导存在过错的情况：

   • 监管不力：领导疏于监督财务管理制度的执行，未建立完善的财务监管机制，如长期不进行账目核对，导致出纳挪用公款行为长期未被发现，可能因监管失职而承担一定责任。若领导在人员任用上存在明显失误，也需承担相应责任。
   • 参与或授意：领导直接指示出纳挪用公款，或知晓出纳挪用公款后不制止反而默许、提供帮助掩盖，会被认定为存在主观故意，可能构成共犯而承担法律责任。

3. 法律后果：

   • 如果领导因监管不力而被认定有责任，可能会面临行政处分、罚款等行政责任。
   • 如果领导因参与或授意出纳挪用公款而被认定有罪，可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
   • 在某些情况下，领导还可能需要对因出纳挪用公款而造成的损失承担民事赔偿责任。

综上所述，领导在出纳挪用公款事件中是否承担责任，需根据具体情况进行分析。为了避免潜在的法律风险，领导应加强对财务管理的监督，建立健全的财务监管机制，并在人员任用上尽到合理的审查义务。同时，一旦发现出纳存在挪用公款等违法行为，应立即采取措施予以制止，并积极配合相关部门进行调查处理。如果您有此类法律问题，可以直接向我咨询。