当家庭成员过世，家属需要为其办理离职手续时，这通常涉及多个方面，包括社保、公积金的处理以及与原单位的沟通等。以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、社保相关手续
丧葬补助金和抚恤金申领：
- 条件：若过世者在领取失业保险金期间死亡，其直系亲属可在死亡后60日内，持相关材料到社保所申领一次性丧葬补助金和抚恤金。
- 所需材料：
- 公安、医院或民政部门出具的死者死亡证明。
- 领取人的居民户口簿（需是死者的直系亲属）。
- 领取人的中华人民共和国居民身份证。
- 能证明直系供养关系的亲属关系材料。
- 供养直系亲属无经济收入材料（如有供养直系亲属）。
- 办理地点：通常前往过世者户籍所在地的社保所或政务服务中心办理。
- 办理时限：符合条件且材料齐全的情况下，通常是即时办结。
社保关系终止：
- 家属还需与原单位沟通，确认过世者的社保关系已终止，并了解是否有其他社保相关事宜需要处理，如医疗保险个人账户余额的退还等。
二、公积金相关手续
若过世者有住房公积金账户，且符合提取条件（如完全丧失劳动能力与单位解除劳动关系），家属可申请提取公积金：
网上办理：
- 登录住房公积金网上业务系统。
- 选择提取事项，录入提取信息，如提取金额、收款人公积金用卡银行等。
- 提交申请，并查看申请进度。审核通过后，提取资金将划入申请人公积金用卡账户。
柜台办理：
- 提供材料：申请人本人身份证原件（或人脸识别）、劳动部门出具的丧失劳动能力鉴定报告原件（如适用）。
- 前往任意的管理部及受托银行代办点办理提取手续。
- 若由单位经办人或委托他人办理，还需提供相应的授权、承诺书及身份证原件。
三、与原单位沟通
通知单位：
- 家属应及时通知过世者的原单位，告知其过世情况，并了解单位对于离职手续的具体要求。
办理离职证明：
- 根据单位要求，家属可能需要提供死亡证明等相关材料，以办理离职证明或相关手续。
了解其他福利：
- 询问单位是否有其他未发放的福利或补偿，如年终奖、未休年假的补偿等。
四、注意事项
及时办理：
- 家属应尽快办理相关手续，以免因拖延而影响社保、公积金等权益的享受。
保留证据：
- 在办理过程中，家属应保留好所有相关材料的原件和复印件，以备不时之需。
咨询专业人士：
- 如在办理过程中遇到疑问或困难，家属可咨询社保、公积金管理中心或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
希望以上解答能够帮助您顺利办理过世者的离职手续。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。