针对您提出的“家人过世公司请假需要什么手续”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，当家人过世时，您通常需要向公司申请丧假以料理丧事。丧假的具体天数和申请流程可能因公司政策或地区规定而有所不同，但一般来说，您可以按照以下步骤进行：
一、了解公司政策
查阅员工手册或公司政策：首先，建议您查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于丧假的具体规定，包括丧假的天数、申请流程以及所需材料等。
咨询人力资源部门：如果您对员工手册中的规定有疑问或需要更详细的信息，可以联系公司的人力资源部门进行咨询。
二、准备申请材料
死亡证明：通常需要提供家人的死亡证明作为申请丧假的依据。这可以是医院出具的死亡证明、火化证明或其他相关法律文件。
亲属关系证明：为了证明您与过世家人的亲属关系，您可能需要提供户口本、结婚证或其他相关证明文件。
请假申请：撰写一份正式的请假申请，说明请假的原因（家人过世）、请假的时间以及您的工作交接安排等。
三、提交申请并等待审批
提交申请：将准备好的申请材料提交给您的直接上级或人力资源部门进行审批。
等待审批结果：根据公司的审批流程，等待上级或人力资源部门的审批结果。通常，公司会在合理的时间内给予答复。
四、注意事项
及时沟通：在请假期间，保持与公司的沟通，确保工作交接顺利，避免给公司带来不必要的困扰。
遵守公司规定：在请假期间，遵守公司的相关规定和制度，如保持手机畅通以便接收紧急工作信息等。
了解丧假期间的工资待遇：根据公司的政策或地区规定，了解丧假期间的工资待遇情况，确保自己的权益不受损害。
五、特殊情况处理
如果您的家人过世地点在外地，需要您前往料理丧事，您还可以向公司申请路程假。路程假的天数和申请流程也可能因公司政策或地区规定而有所不同，建议您提前与人力资源部门进行沟通并了解相关规定。
示例情况：
假设您所在的公司规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡后，可请3天丧假。您需要准备家人的死亡证明、您的户口本作为亲属关系证明，并撰写一份请假申请。将申请材料提交给您的直接上级进行审批，等待审批结果后即可开始请假。
希望以上解答能够帮助您更好地了解家人过世时公司请假的流程和所需材料。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司的人力资源部门或咨询相关法律专业人士。