您好，关于公司请丧假需要什么证明的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据国家人社部门的一般规定以及多数公司的实际操作，职工在请丧假时，通常需要准备以下证明材料：

1. 请假单：这是基本的请假流程，您需要填写一份请假单，明确请假的原因、时间等信息。

2. 死亡证明或火化证明：这是证明直系亲属（如父母、配偶、子女）或特定旁系亲属（如外婆，具体根据公司规定）死亡的重要文件。死亡证明通常由医院或公安机关出具，火化证明则由殡仪馆提供。

3. 户口本或亲属关系证明：为了证明您与去世亲属的关系，您可能需要提供户口本作为直接证据，或者提供其他能够证明亲属关系的文件，如出生证明、结婚证等。

特别说明：

• 虽然国家人社部门对于请丧假时是否必须出具亲属死亡证明和亲属关系证明没有明确规定，但多数公司为了管理规范和避免纠纷，会要求员工提供这些证明。
• 对于直系亲属的死亡，根据国家规定，职工通常可以享受3天的丧假。如果是配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可能给予3天丧假。对于旁系亲属，如外婆等，丧假天数可能因公司规定而异，有的公司可能给予1天丧假。
• 如果需要到外地料理丧事，公司还可能根据路程远近给予路程假，但途中交通费通常由职工自理。

以广东省为例： 根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工的直系亲属死亡时，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可给予3天丧假。这一规定与国家人社部门的一般规定相一致，但具体实施可能因公司而异。

建议：

• 在请丧假前，最好先了解公司的具体规定和流程，以便提前准备好所需的证明材料。
• 如果公司对于丧假证明材料有特别要求，或者您对于丧假天数、路程假等有疑问，可以及时向公司的人力资源部门或相关负责人咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。