结论：不在公司干了，公司出事是否还能追责，这主要取决于您在公司期间的行为性质以及公司出事的具体原因。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若您在公司期间的行为合法合规：

   • 法律背景：根据《公司法》及相关法律法规，员工在正常履行职务过程中，只要其行为符合公司规章制度和法律法规要求，通常不需要对公司后续出现的问题承担责任。
   • 具体分析：如果您在公司工作期间，严格遵守了公司的各项规章制度，没有实施任何违法违规行为，那么即使您离职后公司出现问题，也与您无关，公司无法对您进行追责。

2. 若您在公司期间的行为存在违法违规：

   • 法律背景：根据《刑法》、《公司法》等相关法律，如果员工在履行职务过程中存在违法行为，如贪污、受贿、挪用资金等，即使离职后，也可能因之前的违法行为被追究法律责任。
   • 具体分析：
     • 刑事责任：如果您在公司期间实施了犯罪行为，如贪污、受贿等，那么即使您已经离职，司法机关仍可能根据相关证据对您进行刑事追责。
     • 民事责任：如果您在公司期间的行为给公司造成了经济损失，如因疏忽大意导致公司财产损失，公司有权在发现后向您追偿，无论您是否已经离职。

3. 若公司出事与您无关，但您被错误牵连：

   • 法律背景：在司法实践中，有时会出现因证据不足或误认而导致无辜者被牵连的情况。此时，被牵连者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 具体分析：如果您认为自己被错误地牵连进了公司的问题中，您可以积极收集证据，证明自己的清白，并通过法律途径（如提起诉讼或申请仲裁）来维护自己的权益。

建议：

• 如果您担心自己可能因公司问题而被追责，建议您先回顾自己在公司期间的行为，确保没有实施任何违法违规行为。
• 如果您确实存在某些可能引发争议的行为，建议您及时咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。
• 如果您被错误地牵连进了公司的问题中，不要慌张，积极收集证据，通过法律途径来维护自己的权益。

可能法律后果：

• 如果您被证实存在违法违规行为，可能会面临刑事处罚、民事赔偿等法律后果。
• 如果您被错误地牵连，通过法律途径成功证明自己的清白后，将不会承担任何法律责任。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。