关于您提出的“煤矿工伤离职以后还能不能再来这个煤矿报名”的问题，这并非一个简单的“能”或“不能”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我为您详细分析的情况：
首先，我们需要明确的是，工伤离职并不意味着您永远失去了在该煤矿或其他煤矿工作的机会。工伤离职通常是因为您在工作中受到了伤害，需要一段时间来恢复或治疗。在您康复之后，理论上您是有权利再次寻找工作的，包括回到原来的煤矿。
然而，实际情况可能会受到多种因素的影响：
煤矿的政策和规定：不同的煤矿可能有不同的招聘政策和规定。有些煤矿可能出于安全考虑，对曾经发生过工伤的员工持谨慎态度，尤其是在工伤与工作环境直接相关的情况下（如尘肺病等职业病）。因此，您需要了解该煤矿的具体政策和规定，以确定您是否符合再次报名的条件。
您的身体状况：工伤离职后，您的身体状况是煤矿考虑是否再次录用您的重要因素。如果您已经完全康复，且能够胜任煤矿的工作，那么您再次报名的成功率会相对较高。但如果您的身体状况仍然不佳，或者存在潜在的健康风险，煤矿可能会出于安全考虑而拒绝您的报名。
法律和法规：在招聘过程中，煤矿必须遵守相关的法律和法规。如果法律或法规对工伤离职员工的再次就业有明确规定，煤矿必须遵循这些规定。因此，您也需要了解相关的法律和法规，以确定自己的权益和义务。
煤矿的用工需求：煤矿的用工需求也是影响您再次报名的重要因素。如果煤矿当前用工需求旺盛，且您符合招聘条件，那么您再次报名的成功率会相对较高。但如果煤矿当前用工需求不足，或者已经招满了合适的员工，那么您可能需要等待下一次招聘机会。
建议：
综上所述，煤矿工伤离职后是否能再次报名取决于多种因素。我希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的情况和可能的就业机会。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。