针对您提出的事业单位在编人员因精神残疾20年没上班，现被要求病退，关于工龄和工资的核算问题，以下是我的详细解答：
一、工龄的核算
工龄的核算通常基于员工在单位的实际工作年限。对于您的情况，尽管因精神残疾有20年未上班，但只要您在事业单位有正式的编制，并且这些年份在您的工作记录中是被认可的（即非因个人原因导致的离职或停职），那么这些年份通常会被计入您的总工龄中。不过，具体核算时还需参考您所在事业单位的相关规定以及当地的人事政策。
二、病退工资的核算
病退工资的核算是一个相对复杂的过程，它受到多种因素的影响，包括但不限于缴费年限、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及提前退休的调整等。
基础养老金：
- 基础养老金的计算通常与退休时上年度当地在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。对于您来说，工龄满20年将是一个重要的计算因素，但具体数额还需根据其他参数来确定。
个人账户养老金：
- 个人账户养老金的计算基于个人账户储存额和计发月数。个人账户储存额取决于您历年的缴费金额以及缴费年限。由于您有20年的工龄，如果这期间都有正常缴费，那么个人账户储存额应该相对可观。计发月数则根据退休年龄和当时的人口平均寿命等因素确定，病退人员因提前退休，计发月数可能会相对较长。
过渡性养老金（如有）：
- 如果您存在视同缴费年限（即在实行养老保险制度之前，符合国家规定的连续工龄等可以视为缴费年限的时间段），那么您还可能享受过渡性养老金。过渡性养老金的计算办法因地区而异，一般与视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。
提前退休的调整：
- 由于您是提前退休（即病退），根据相关规定，您的养老金待遇可能会进行一定的减发调整。减发比例通常根据提前退休的时间长短来确定，具体标准由各地根据实际情况制定。
三、具体建议
咨询当地社保机构：
- 为了获取最准确的病退工资核算信息，我建议您直接咨询当地的社保机构。他们可以根据您的具体情况（如工龄、缴费年限、个人账户储存额等）以及当地的相关政策，为您提供详细的核算服务。
寻求专业法律咨询：
- 如果您在病退过程中遇到任何法律问题或疑虑，我建议您寻求专业法律咨询。律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议和支持，确保您的合法权益得到保障。
准备相关材料：
- 在咨询社保机构或律师之前，我建议您准备好相关的材料，如工作证明、缴费记录、医疗证明等。这些材料将有助于他们更准确地了解您的情况，并提供更具体的建议。
综上所述，病退工资的核算是一个复杂的过程，受到多种因素的影响。为了获取最准确的答案，我建议您直接咨询当地的社保机构或专业律师。他们可以根据您的具体情况和当地的相关政策，为您提供详细的解答和计算服务。