在单位上班却用别人的名字给自己发工资，这种行为个人确实可能会触犯法律，主要涉及以下几个方面：
涉嫌偷逃税款：
- 根据税收法规，个人所得应当依法纳税。如果使用他人名字领取工资，实际上是在隐瞒个人真实收入，从而可能逃避应缴纳的个人所得税。这种行为一旦被税务机关查实，将面临补缴税款、滞纳金以及罚款等法律后果。
可能构成诈骗：
- 在某些情况下，如果单位或个人以非法占有为目的，通过使用他人名字领取工资的方式骗取单位财物或国家税收优惠等，可能构成诈骗罪。这取决于具体情节和金额大小，一旦构成犯罪，将面临刑事处罚。
违反劳动法规：
- 劳动法规要求用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。如果使用他人名字领取工资，实际上是在隐瞒真实的劳动关系，这违反了劳动法规的规定。一旦发生劳动争议，劳动者可能因无法证明与用人单位的劳动关系而面临维权困难。
影响社会保险和福利待遇：
- 社会保险和福利待遇的享受通常与个人的工资收入和劳动关系紧密相关。如果使用他人名字领取工资，可能导致个人无法正常享受社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。这不仅损害了个人的合法权益，也可能给未来的生活带来不便。
针对这种情况，我给出以下建议：
- 立即停止这种行为：如果你或你身边的人正在这样做，应立即停止，并尽快与单位沟通，说明情况，寻求合法合规的解决方案。
- 补缴税款和罚款：如果已经因此逃避了税款，应主动向税务机关申报并补缴税款和滞纳金，以避免更严重的法律后果。
- 保护个人权益：如果因此影响了社会保险和福利待遇的享受，应积极与单位和相关机构沟通，寻求解决方案，确保个人权益不受损害。
最后，我想强调的是，法律是维护社会秩序和公平正义的基石。我们每个人都应该遵守法律，诚实守信地履行自己的义务和责任。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。