关于工程款未结到60%时工人工资应支付多少的问题，这并没有一个固定的法律比例或标准直接规定工程款支付比例与工人工资支付比例之间的直接关联。不过，我可以从几个相关角度为你详细分析这个问题：
劳动合同与工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（在这里可能是工程承包方或分包方）有义务按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。
- 这意味着，无论工程款是否结清，或者结清到何种比例，用人单位都不能以此为由拖欠或克扣工人的工资。
工程款与工资支付的关系：
- 工程款是建设单位（业主）支付给承包方或分包方的款项，用于覆盖工程成本、利润等。
- 工人工资是工程成本的一部分，但工程款的支付比例并不直接决定工人工资的支付比例。
- 如果工程款未结清，承包方或分包方应自行筹措资金支付工人工资，而不能将风险转嫁给工人。
实际支付情况与建议：
- 在实际操作中，如果工程款未结清到预期比例，承包方或分包方可能会面临资金压力。然而，这并不构成拖欠工人工资的合法理由。
- 如果承包方或分包方确实无法按时支付工资，应与工人进行协商，寻求延期支付、分期支付等解决方案，并确保最终支付。
- 同时，工人也有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法律后果：
- 如果用人单位拖欠或克扣工人工资，将面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
- 在严重情况下，用人单位还可能被列入失信名单，影响其信用评级和后续业务开展。
总结来说，工程款未结到60%并不直接决定工人工资应支付多少。用人单位应始终按照劳动合同的约定，按时足额支付工人工资。如果面临资金压力，应与工人协商解决方案，而不是拖欠或克扣工资。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。