结论前置：一人公司的隐名股东在特定条件下确实有可能控告他人（如显名股东或公司管理人员）职务侵占罪，但隐名股东自身一般不能直接成为职务侵占罪的被告，除非其同时具备公司工作人员的身份并实施了侵占行为。以下是对此问题的详细分析：
一、隐名股东与职务侵占罪的基本概念
- 隐名股东：指的是实际出资但名字未出现在公司章程、股东名册和工商登记等官方文件上的出资人。他们虽然不直接享有股东的名义权利，但可能通过协议等方式享有实际的股东权益。
- 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
二、隐名股东控告职务侵占罪的情形
隐名股东作为受害者：
- 如果一人公司的显名股东或管理人员利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，隐名股东作为实际出资人，其权益受到了侵害。在这种情况下，隐名股东可以基于其实际出资人的身份，向公安机关报案，控告相关人员构成职务侵占罪。
隐名股东自身是否构成职务侵占罪：
- 隐名股东本身并不直接具备公司工作人员的身份，因此一般不能直接成为职务侵占罪的被告。但是，如果隐名股东同时担任了公司中的某一职务（如董事、经理等），并利用该职务上的便利实施了侵占公司财物的行为，且数额较大，那么其也可能构成职务侵占罪。不过，这种情况下的“隐名股东”实际上已经具备了双重身份：既是隐名股东，又是公司工作人员。
三、司法实践中的考量因素
在司法实践中，认定是否构成职务侵占罪时，法院会综合考虑以下因素：
- 实际出资情况：隐名股东的实际出资情况是其权益受到侵害的重要依据。
- 在公司中的实际地位和作用：隐名股东是否实际参与公司的经营管理，以及其在公司中的实际地位和作用，是判断其能否成为职务侵占罪受害者或被告的关键因素。
- 侵占行为与职务之间的关联性：必须证明侵占行为是利用职务上的便利实施的，且与职务有直接的关联性。
- 侵占财物的数额及对公司造成的影响：侵占财物的数额需达到“数额较大”的标准，且需证明该行为对公司造成了实际的影响或损失。
四、法律建议
对于隐名股东作为受害者的情况：
- 隐名股东应收集相关证据，如出资协议、转账记录、公司财务报表等，以证明其实际出资人的身份和权益受到侵害的事实。
- 及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
对于隐名股东自身可能构成职务侵占罪的情况：
- 隐名股东应明确自己的法律地位和职责范围，避免利用职务之便侵占公司财物。
- 如已实施了侵占行为，应尽快停止侵害，并考虑向公司坦白或寻求法律救济途径，以减轻或避免法律责任。
总结与提醒：一人公司的隐名股东在特定条件下可以控告他人职务侵占罪，但自身一般不能直接成为职务侵占罪的被告。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。