关于银行上班是否需要无犯罪记录的问题，这主要取决于银行的具体岗位性质以及相关法律法规的规定。

首先，我们要明确的是，银行作为金融机构，其业务涉及大量资金的管理和金融安全，因此对从业人员的可靠性和诚信度有较高要求。特别是对于那些直接接触资金、重要金融信息或承担客户安全保卫工作的岗位，如柜员、客户经理、安保人员等，银行通常会要求员工提供无犯罪记录证明。这是为了降低潜在风险，确保资金安全、维护金融秩序稳定，并保障客户的安全。

然而，对于银行中的一些非敏感岗位，如行政、后勤、技术支持等，这些岗位不直接涉及资金管理和金融安全，因此银行可能不会硬性要求员工提供无犯罪记录证明。在这些岗位的招聘中，银行可能更侧重于员工的专业技能、工作经验和综合素质等方面。

此外，我们还需要注意到，根据相关法律法规的规定，除特定情形外，用人单位不得自行调查求职者的犯罪记录。同时，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时也有严格规范，旨在保护个人隐私权不受侵犯。因此，即使银行要求员工提供无犯罪记录证明，也必须遵循合法、合规的原则，确保不侵犯员工的个人隐私。

综上所述，银行上班是否需要无犯罪记录证明，需结合具体岗位性质以及相关法律法规进行综合判断。对于涉及资金管理和金融安全的敏感岗位，提供无犯罪记录证明是必要且合法的；而对于非敏感岗位，则应根据实际情况和银行规定进行灵活处理。如果您对具体岗位的要求有疑问，建议直接咨询银行的人力资源部门以获取最准确的信息。