在金融单位上班是否需要提供无犯罪记录证明，这主要取决于具体的岗位性质以及相关法律法规和单位的规定。

首先，金融行业，特别是银行、证券等金融机构，由于其业务涉及大量资金管理和金融安全，对从业人员的可靠性和诚信度有着极高的要求。因此，在这些机构的某些关键岗位，如资金管理、风险控制、客户信息保护等，单位很可能会要求员工提供无犯罪记录证明，以确保员工没有过往的犯罪记录，从而降低潜在的风险。

其次，除了岗位性质外，相关法律法规也可能对金融单位员工的犯罪记录有明确要求。例如，某些金融法规可能规定，从事特定金融业务的人员必须具备良好的道德品质和信誉，而提供无犯罪记录证明是验证这一点的一种方式。

然而，对于金融单位中的一些非关键岗位，如行政、后勤等，单位可能不会强制要求员工提供无犯罪记录证明。这些岗位通常不涉及重大安全风险或敏感信息，单位在招聘时可能更侧重于员工的专业技能、工作经验和综合素质等方面。

此外，值得注意的是，即使单位要求员工提供无犯罪记录证明，也必须遵循合法、合规的原则，确保不侵犯员工的个人隐私。同时，员工也有权了解单位要求提供无犯罪记录证明的具体原因和依据。

建议：

1. 在求职金融单位时，提前了解目标岗位的具体要求和规定，特别是关于是否需要提供无犯罪记录证明这一点。
2. 如果单位要求提供无犯罪记录证明，应积极配合并尽快办理相关手续。
3. 如果对单位的要求有疑问或担忧，可以直接咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息和解释。

总的来说，金融单位上班是否需要提供无犯罪记录证明并没有一个绝对的答案，而是取决于具体的岗位性质、相关法律法规和单位的规定。