有犯罪记录的人是否可以在金融行业工作，这个问题涉及多个层面，包括法律法规、行业规定以及用人单位的具体政策。以下是对此问题的详细解答：

一、法律法规层面

从法律的角度来看，并没有明确规定有犯罪记录的人不能从事金融行业工作。然而，金融行业因其特殊性，对从业人员的品行和背景有较高要求。因此，在实际操作中，有犯罪记录可能会成为用人单位考虑的一个因素。

二、行业规定层面

金融行业内部有一系列严格的监管规定和职业操守要求。例如，对于银行等金融机构的高管职位，通常会有更为严格的背景审查，包括犯罪记录的调查。如果某人因经济犯罪被判刑，那么他可能会被禁止担任这些高管职位。

此外，金融行业的一些特定岗位，如风险管理、合规审查等，也可能对从业人员的背景有更高要求，以确保业务的合规性和安全性。

三、用人单位政策层面

除了法律法规和行业规定外，用人单位自身的政策也是决定是否有犯罪记录的人能否在金融行业工作的关键因素。一些金融机构可能会出于声誉、风险管理等方面的考虑，对有犯罪记录的人员持谨慎态度或拒绝录用。

然而，也有一些金融机构可能更加注重个人的实际能力和表现，对于犯罪记录采取更为宽容的态度，特别是在一些非核心或辅助性岗位上。

四、总结与建议

综上所述，有犯罪记录的人是否能在金融行业工作并没有一个绝对的答案。这取决于多个因素的综合考量，包括法律法规、行业规定以及用人单位的具体政策。

对于有犯罪记录但希望在金融行业工作的人，建议首先了解相关法律法规和行业规定，然后积极寻找那些对犯罪记录持开放态度的用人单位。同时，也可以考虑通过提升自己的专业技能和素质，以增加被录用的可能性。

最后，需要强调的是，无论在哪个行业工作，都应该遵守法律法规和职业道德规范，做到诚信、勤勉、尽责。