金融诈骗犯在特定条件下是不能从事金融工作的，这主要取决于其犯罪情节、是否受到刑事处罚以及相关法律法规的具体规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 犯罪情节与刑事处罚：

   • 如果金融诈骗犯的犯罪情节严重，被依法追究刑事责任，并受到了有期徒刑等刑罚，那么在其服刑期间及刑罚执行完毕后的特定时间内（如根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，对于某些特定犯罪，犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，且对于某些职业可能有限制），他们通常是不能从事金融工作的。这是因为金融行业对从业人员的诚信和道德要求极高，有犯罪记录的人员可能会被视为不符合这些要求。
   • 如果犯罪情节较轻，未受到刑事处罚或仅受到较轻的处罚（如罚金、拘役等），且没有明确的法律法规禁止其从事金融工作，那么他们理论上可能有机会从事金融工作。但实际操作中，金融机构可能会因为风险考虑而拒绝录用有犯罪记录的人员。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》等相关法律法规，金融机构在招聘从业人员时，需要进行严格的背景调查，确保从业人员具备良好的职业道德和诚信记录。对于有金融诈骗等犯罪记录的人员，金融机构通常会持谨慎态度，甚至直接拒绝录用。
   • 此外，一些特定的金融岗位（如基金经理、证券分析师等）可能还有更高的从业资格要求，包括通过相关考试、具备一定年限的工作经验等。有犯罪记录的人员可能难以满足这些要求。

3. 实际操作与行业惯例：

   • 在实际操作中，金融机构为了维护自身声誉和客户信任，通常会倾向于招聘无犯罪记录、诚信记录良好的人员。因此，即使法律法规没有明确禁止金融诈骗犯从事金融工作，他们也可能因为行业惯例而难以找到相关工作。
   • 另外，一些金融机构还会建立内部黑名单制度，将有严重违规或犯罪记录的人员列入黑名单，禁止其再次进入该机构或相关行业工作。

法律建议：

• 对于金融诈骗犯而言，如果希望重新融入社会并从事金融工作，首先需要认真反思自己的错误行为，积极改正并努力提升自己的职业素养和道德水平。
• 同时，他们可以关注相关法律法规的变化和行业动态，了解金融机构的招聘要求和从业资格标准，以便更好地规划自己的职业发展路径。
• 如果在求职过程中遇到困难或歧视待遇，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果金融诈骗犯在未满足相关条件的情况下擅自从事金融工作，可能会面临法律责任和行业处罚。例如，被金融机构解雇、被行业组织除名、甚至被追究刑事责任等。

总之，金融诈骗犯能否从事金融工作取决于多种因素的综合考量。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。