对于银行找工作是否需要无犯罪证明记录的问题，这主要取决于具体的职位要求以及银行的内部规定。

首先，从广泛的角度来看，根据相关法律法规，某些特定职业或岗位在入职时是需要提供“有无违法犯罪记录”证明的。在银行行业中，特别是涉及到高级管理人员、关键岗位或涉及资金安全的职位，银行为了保障自身的安全和信誉，往往会要求应聘者提供无犯罪记录证明。这是为了确保招聘的人员具有良好的道德品质，没有犯罪记录，从而降低因人员问题带来的潜在风险。

其次，对于银行中的一般职位，如柜员、客服等，虽然不一定都需要提供无犯罪记录证明，但银行在招聘过程中也会进行必要的背景调查，以确保招聘到的人员符合其职业道德和操守要求。这种背景调查可能包括对应聘者过往工作经历、教育背景以及是否有不良记录的核实。

最后，值得注意的是，即使银行在招聘时没有明确要求提供无犯罪记录证明，作为应聘者，保持自身的清白记录和良好品德仍然是非常重要的。这不仅有助于提升个人的职业竞争力，也是对自己和他人负责的表现。

综上所述，银行在招聘时是否需要无犯罪记录证明主要取决于具体的职位要求和银行的内部规定。对于某些特定职位或高级管理岗位，提供无犯罪记录证明可能是必要的。而对于一般职位，虽然不一定有明确要求，但保持良好的品德和记录仍然是每位应聘者应该努力做到的。