股东在职期间从事同行业工作是否违法，需分情况讨论：

1. 若股东同时担任公司董事、高级管理人员：

   • 根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员对公司负有忠实义务，包括未经股东会或股东大会同意，不得自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。
   • 法律后果：若违反此规定，所得收入应归公司所有；给公司造成损失的，还需承担赔偿责任。例如，某公司董事私下设立同类企业并抢夺客户，法院可能判决其赔偿公司损失并返还非法所得。

2. 若股东仅为普通股东（不担任董事、高管）：

   • 普通股东原则上不直接受《公司法》忠实义务约束，但需注意：
     • 公司章程限制：若章程明确禁止股东从事同业竞争（如约定“股东在职期间不得投资或参与同类业务”），则违反章程可能构成违约，需承担违约责任。
     • 竞业禁止协议：若股东与公司单独签订竞业禁止协议（如约定离职后一定期限内不得从事同业），则需按协议履行；在职期间从事同业可能同时违反协议和章程。
     • 损害公司利益：若股东行为导致公司利益受损（如泄露商业秘密、抢夺客户），公司可依据《公司法》第二十条主张其承担赔偿责任。

3. 特殊情形：一人有限责任公司：

   • 若股东为唯一自然人股东，其同时担任执行董事或经理时，需严格遵守忠实义务，从事同业可能直接构成违法。

建议：

• 对公司：若需限制股东同业行为，应在章程中明确约定，并要求股东签署竞业禁止协议（可约定在职及离职后的限制期限及违约金）。
• 对股东：若计划从事同业，应提前审查公司章程及是否担任董事/高管职务，避免法律风险；必要时可与公司协商豁免或调整职务。

示例：
A公司股东张某同时担任总经理，其私下设立B公司从事同类业务。A公司可依据《公司法》第一百四十八条起诉张某，要求其返还B公司收入并赔偿损失；若章程也禁止此类行为，还可主张张某违约。

如有具体案情或章程条款需要分析，可直接向我咨询。