针对您违纪被查撤职后是继续上班还是辞职自己干的问题，这主要取决于您个人的职业规划、经济状况、对当前工作的满意度以及对未来发展的预期等多个因素。不过，从法律角度，我可以为您提供一些分析和建议：

一、继续上班的法律考量

1. 劳动合同关系：

   • 撤职并不意味着劳动合同的自动解除。除非劳动合同中有明确约定撤职即解除合同，或者公司依据合法程序解除了与您的劳动合同，否则您与公司之间的劳动合同关系仍然存在。
   • 如果您选择继续上班，公司应当按照劳动合同的约定支付您工资，并为您提供相应的工作条件和劳动保护。

2. 撤职后的权益：

   • 撤职可能影响您的职位和薪资，但不影响您作为劳动者的基本权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。
   • 如果您认为撤职决定不合法或不合理，可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。

3. 职业发展：

   • 继续上班可能为您提供一个证明自己、改正错误并重新获得信任的机会。
   • 在工作中，您可以努力提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下基础。

二、辞职自己干的法律考量

1. 劳动合同解除：

   • 如果您选择辞职，需要按照劳动合同的约定或法律规定提前通知公司，并办理离职手续。
   • 辞职后，您与公司之间的劳动合同关系即告终止，您将不再享有公司提供的工资、福利等待遇。

2. 自主创业的风险：

   • 辞职自己干意味着您将承担自主创业的所有风险，包括市场风险、资金风险、管理风险等。
   • 在创业前，您需要充分评估自己的能力、资源和市场环境，制定合理的创业计划。

3. 法律义务与责任：

   • 作为自主创业者，您需要遵守相关法律法规，如工商注册、税务申报、劳动法等。
   • 如果您在创业过程中违反法律法规，将可能面临法律责任和处罚。

三、综合建议

1. 评估个人情况：

   • 在做出决定前，您需要全面评估自己的职业规划、经济状况、对当前工作的满意度以及对未来发展的预期等因素。
   • 考虑撤职对您职业发展的影响，以及您是否有能力在自主创业中取得成功。

2. 咨询专业意见：

   • 如果您对撤职决定有异议，或者对继续上班和辞职自己干的选择存在疑虑，可以咨询我这样的专业律师或职业规划师，获取更具体的建议和指导。

3. 谨慎决策：

   • 无论您选择继续上班还是辞职自己干，都需要谨慎决策，并充分考虑可能面临的法律风险和后果。
   • 在做出决定前，您可以与家人、朋友或同事进行充分沟通，听取他们的意见和建议。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式，都需要遵守法律法规，维护自己的合法权益。如果您在决策过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。