结论：在您为母亲厂子打工18年且厂子面临清算的情况下，财产分配需根据厂子的性质（个体工商户、个人独资企业、合伙企业或公司）以及是否存在债务等情况综合判断。以下是具体分析：

1. 若厂子为个体工商户或个人独资企业
   根据《民法典》及《个人独资企业法》，个体工商户或个人独资企业的财产与经营者个人财产高度关联。若厂子由您母亲个人经营且未登记为其他性质，清算时需先清偿债务（如员工工资、税款、供应商欠款等），剩余财产归您母亲所有。您作为员工，若未签订劳动合同或未缴纳社保，可主张18年的工资补偿及未缴社保的损失（需举证劳动关系及工作年限），但无法直接参与厂子剩余财产分配。

2. 若厂子为合伙企业
   根据《合伙企业法》，合伙企业财产包括合伙人出资、积累财产及权益。清算时需先清偿债务，剩余财产按合伙协议约定分配；若无协议，则按合伙人实缴出资比例分配。若您母亲是合伙人之一，您作为员工无权直接分配财产，但可主张工资及社保补偿；若您母亲将部分财产赠与您，需其他合伙人同意且符合合伙协议。

3. 若厂子为公司（有限责任公司或股份有限公司）
   根据《公司法》，公司财产独立于股东个人财产。清算时需按法定顺序清偿债务（职工工资、社保、税款、普通债权等），剩余财产按股东出资比例分配。您作为员工可优先主张工资及社保补偿，但无法直接分配公司财产；若您母亲是股东，其股权对应的剩余财产可依法分配，但需完成清算程序。

4. 特殊情形：家庭共同经营
   若厂子虽登记为个体工商户或个人独资企业，但实际由家庭共同经营（如您长期参与管理、投入资金等），可主张家庭共有财产。根据《民法典》第308条，共有人对共有财产没有约定为按份共有或共同共有，视为按份共有。您需提供证据证明对厂子的贡献（如资金投入、管理参与等），方可主张按份分配剩余财产。

建议行动步骤：

1. 确认厂子工商登记性质（可通过国家企业信用信息公示系统查询）；
   
2. 收集劳动关系证据（如工资条、工作证、同事证言等）以主张工资及社保补偿；
   
3. 若涉及家庭共同经营，整理资金投入、管理参与等证据；
   
4. 联系专业律师协助参与清算程序，确保债务清偿顺序合法，避免财产被不当处置。
   

如有进一步细节（如厂子性质、债务情况等），可随时向我补充说明，我会为您细化分析。