关于“哪些人可以认定92年前的工龄”这一问题，这主要涉及到我国养老保险制度中关于视同缴费年限的规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在实行个人缴费制度之前，职工按照国家有关规定计算的连续工龄，是可以视同缴费年限的。这一规定是为了保障那些在养老保险制度个人缴费部分实施前已经参加工作的人员，他们的工龄能够得到合理的认可和计算，从而在退休后能够享受到相应的养老金待遇。
具体来说，能够认定92年前工龄的人员，通常需要满足以下条件：
原始档案资料齐全：这是认定工龄的基础，需要能够提供证明您在该时间段内工作的相关档案资料，如工作证、工资单、劳动合同等。
工作经历清晰：您的工作经历需要能够清晰地反映出您在92年前的工作情况，包括工作单位、工作时间、工作岗位等。
没有开除、除名、自动离职、服刑等情况：这些情况可能会导致您的工龄中断或无法认定，因此在认定工龄时需要确保您没有这些不良记录。
以青海省为例，根据《青海省劳动人事厅关于国营企业职工实行个人缴纳基本养老保险费通知》的规定，如果您的原始档案资料齐全、工作经历清晰，且没有上述不良记录，那么您在1992年10月实行个人缴费前的工作期间，如1983年11月至1989年11月在青海工作期间，是可以被认定视同缴费年限的。
此外，需要注意的是，不同地区对于视同缴费年限的认定可能存在细微的差别。因此，在具体操作时，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。
总的来说，认定92年前的工龄需要满足一定的条件，并且需要提供相应的证明材料。如果您符合这些条件，并且能够提供完整的证明材料，那么您就有可能被认定相应的工龄，从而在退休后享受到相应的养老金待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。