结论：您无权直接要求公司扣同事的工资来偿还您的债务。
分析：
债务关系的相对性：
- 债务关系具有相对性，即只有债务人和债权人之间存在直接的债务关系。在您的情况下，您是债权人，您的同事是债务人。公司并非这一债务关系的当事人，因此没有法律义务直接介入或承担还款责任。
公司扣工资的法律依据：
- 公司扣员工工资通常需要基于合法的理由，如员工违反公司规章制度、造成公司损失等，并且需要遵循相关的劳动法律法规。在您的情况下，公司没有法律依据来扣同事的工资以偿还您的个人债务。
合法追债途径：
- 如果您希望追回同事所欠的债务，您应该通过合法的途径来寻求解决。这包括与同事进行协商，尝试达成还款协议；如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求同事偿还债务。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决，并可能采取强制执行措施来保障您的权益。
可能的法律后果：
- 如果您试图通过非法手段（如要求公司扣工资）来追回债务，您可能会面临法律责任。这不仅可能损害您与同事之间的关系，还可能影响您在公司中的声誉和职业发展。
建议：
- 与同事协商：首先尝试与同事进行友好协商，了解其还款意愿和能力，并尝试达成一个双方都能接受的还款计划。
- 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师（如我，常虎律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷领域），了解您的法律权益和可行的追债途径。
- 提起诉讼：在律师的指导下，如果必要且可行，您可以向法院提起诉讼来追回债务。在诉讼过程中，请确保提供充分的证据来支持您的主张。
总结：追回同事所欠的债务需要遵循合法的途径和程序。您无权直接要求公司扣同事的工资来偿还债务，而应该通过协商、法律援助或提起诉讼等合法手段来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。