结论：国企公职人员退休前二个月被开除公职，对退休确实会产生影响，主要体现在养老金待遇、退休手续办理以及可能涉及的其他福利待遇方面。以下是对这些影响的详细分析：
养老金待遇的影响：
- 基本养老金：根据相关规定，公务员被开除公职后，其之前的工作年限通常不再作为视同缴费年限计算。这意味着，在计算基本养老金时，这部分年限将不被计入，从而可能导致基本养老金的减少。特别是对于那些工作年限较长、即将达到退休年龄的公职人员来说，这种影响可能更为显著。
- 职业年金：职业年金是公务员等特定职业群体的一种补充养老保险制度。被开除公职后，个人职业年金账户的余额虽然仍归个人所有，但由于工作年限的减少，职业年金的积累也会相应减少，进而影响退休后的总体养老待遇。
退休手续办理的影响：
- 退休审批：被开除公职后，个人需要重新按照社会人员的身份去办理退休手续。这可能涉及到更多的证明材料和审批流程，增加了办理退休的复杂性和时间成本。
- 退休时间：由于需要重新办理退休手续，可能会导致退休时间的延迟。这对于那些原本计划在特定时间退休的公职人员来说，可能会带来一定的不便和困扰。
其他福利待遇的影响：
- 医疗保险：被开除公职后，个人可能不再享受原单位提供的医疗保险待遇。虽然可以按照社会人员的身份参加医疗保险，但可能需要自行承担更多的费用，且报销比例和范围也可能有所不同。
- 住房补贴等：一些国企或公职单位会为员工提供住房补贴等福利待遇。被开除公职后，这些福利待遇通常也会随之取消。
法律建议：
- 了解政策：在面临被开除公职的情况时，建议首先了解相关的政策规定，特别是关于养老金待遇、退休手续办理以及其他福利待遇方面的规定。这有助于你更好地评估被开除公职对退休的影响，并做出相应的准备。
- 咨询专业：由于退休涉及多个方面的法律问题，且每个人的具体情况都有所不同，因此建议咨询专业的律师或社保机构，以获取更具体、更个性化的法律建议。
- 准备材料：如果需要重新办理退休手续，建议提前准备好相关的证明材料，如身份证、户口本、工作证明等，以便在办理过程中能够顺利提交并加快审批进度。
可能后果：
- 如果未能及时了解政策或准备相关材料，可能会导致退休手续的办理延迟或养老金待遇的减少。
- 在极端情况下，如果因被开除公职而引发其他法律纠纷（如劳动争议等），还可能需要承担额外的法律责任和经济损失。
因此，国企公职人员在退休前二个月被开除公职，确实会对退休产生多方面的影响。建议你在面临这种情况时，及时咨询专业律师或社保机构，以获取更具体、更个性化的法律建议，并做好相应的准备。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。