被单位开除本身不会直接影响您的退休资格，但可能会在多个方面对您的退休生活产生间接影响，具体影响程度取决于您的养老保险缴纳情况、身份类型以及当地社保政策。以下是对这一问题的详细分析：
一、养老保险待遇的影响
一般情况：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。若您在被开除前已累计缴纳养老保险满15年且达到法定退休年龄，则通常可以正常领取养老金。养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关，这些因素不受开除行为的影响。
特殊情况：
- 缴费不足：若您被开除前养老保险累计缴费年限不足15年，且开除后无法继续补缴满足条件，则可能无法正常领取养老金。此时，您可以选择继续缴费至满15年后领取，或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险享受相应待遇。
- 特定政策调整：部分地区对于因违纪违法被开除的人员，在计算养老金时可能会有特殊政策调整，如降低待遇水平。
二、职业年金或企业年金的影响
企业年金：
- 作为补充养老保险制度，若您所在单位的企业年金方案中明确规定因严重违纪等原因被开除将取消或减少企业年金待遇，则您被开除后的退休收入会受影响。
职业年金：
- 主要适用于机关事业单位工作人员。若您因违法违纪等原因被开除，根据相关规定和单位制度，其职业年金待遇可能受到相应处理，如清零或降低。
三、其他可能的间接影响
丧失相关补贴或福利：
- 被开除后，您可能丧失单位提供的额外补贴或福利，如住房补贴、节日福利等，从而影响退休后实际收入。
社会声誉与再就业：
- 被开除可能对您的社会声誉造成负面影响，影响在行业内的再就业机会，进而间接影响退休计划和经济状况。
四、特殊情况下的特别说明
公务员或事业单位工作人员：
- 若您被开除公职，社会养老保险账户可能会被冻结或作废，影响退休金领取。恢复公职后才可继续以前的养老金账户；若到其他类型单位工作或自谋职业，需自行重新参加社会养老保险。
违法行为导致的开除：
- 若您因违法行为被开除，且涉及养老保险欺诈、冒领等，可能面临更严重后果，包括被取消领取退休金的资格或法律追究。
五、建议与措施
及时咨询：
- 面临被开除情况时，建议您及时咨询当地社保部门，了解具体权益和应对措施。
继续缴纳社保：
- 被开除后若未能及时找到新工作，您可选择以灵活就业等其他身份自行缴纳社保，确保满足领取条件。
调整心态与积极规划：
- 被开除后应尽快调整心态，积极规划退休生活，确保经济收入的稳定和社保缴费的连续性。
总结来说，被单位开除对退休的影响需结合个人具体情况及当地社保政策综合判断。在大多数情况下，正常缴纳养老保险并满足领取条件是关键。然而，特殊情况下仍需注意可能面临的退休工资受影响的风险，并采取相应措施保障自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。