被单位除名一般不会影响您办理退休手续，但前提是您需要满足退休的基本条件，并处理好相关的人事和社保问题。以下从多个角度为您详细分析：
一、退休的基本条件
年龄条件：
- 正常退休：男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
- 特殊工种退休：从事特殊工作（如井下、高空、高温等），男年满55周岁、女年满45周岁。
- 因病或非因工致残退休：经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁。
养老保险缴费条件：
- 累计缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限）。这是办理退休并享受养老金待遇的关键条件。
二、被单位除名对退休的影响
视同缴费年限的认定：
- 职工受除名处分的，其除名前的连续工龄一般不计算为视同缴费年限。但如果您在当地实行养老保险个人缴费制度后，除名前的实际缴费年限（如有）可与除名后的实际缴费年限合并计算。
实际缴费年限的计算：
- 无论是否被除名，您在除名后继续缴纳的养老保险年限都会被计入实际缴费年限。只要累计缴费年限满15年，您就有资格办理退休手续。
人事档案的完整性：
- 办理退休手续通常需要审核人事档案，以确定您的出生年月、参加工作时间、工作经历等关键信息。被单位除名后，如果您的个人人事档案资料完整，没有缺失关键信息，那么除名这一情况通常不会影响档案审核流程，进而不影响退休手续的办理。
- 特别提示：如果除名相关处理不当，导致人事档案丢失或关键材料缺失，可能会给退休手续的办理带来麻烦。因此，在离职或被除名后，您应确保个人人事档案的完整性和准确性。
三、办理退休的具体流程
核实个人社保缴纳情况：
- 通过当地社保局查询个人社保账户，确保已满足养老保险缴费年限要求。
了解退休政策和流程：
- 查阅当地人社局或政府部门的官方网站，获取最新的退休政策和所需申请材料。
准备退休申请材料：
- 包括身份证、户口本、社保手册、社保卡、个人档案（含能证明实际工作经历的材料）、近期一寸免冠照片等。
提交退休申请：
- 在达到法定退休年龄前1-3个月，向当地社保经办机构提出退休申请。部分地区支持线上申请。
等待审核与审批结果：
- 社保经办机构会对提交的材料进行审核，重点审查年龄、缴费年限、档案记录等。审批通过后，将计算养老金待遇。
办理退休手续并领取养老金：
- 完成养老金待遇计算后，签订相关协议，从次月起按月领取养老金。
四、特别提示与建议
关注社保缴费连续性：
- 被单位除名后，您应及时处理好自己的社保关系，确保缴费连续，以免影响退休后的待遇。如果出现断缴等情况，可能会对退休金数额产生一定影响。
咨询当地社保部门：
- 不同地区对于退休政策和办理流程可能存在差异。因此，在办理退休手续前，建议您咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和要求。
寻求法律帮助：
- 如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题或困难，如档案缺失、社保缴费争议等，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：被单位除名本身不会直接影响您办理退休手续，但您需要确保满足退休的基本条件，并处理好相关的人事和社保问题。通过遵循上述步骤和建议，您可以顺利办理退休手续并享受应有的养老金待遇。