结论：被公司除名但单位未办理减员手续，在退休时是否会有影响，这主要取决于单位是否依法为你缴纳了社会保险费以及是否及时办理了社保关系的转移或减员手续。如果单位未依法缴纳社保或未及时办理相关手续，可能会对你的退休待遇产生影响。以下从几个方面进行详细分析：
一、社保缴纳情况的影响
社保缴纳记录：
- 社保缴纳记录是计算退休待遇的重要依据。如果单位在你被除名后未继续为你缴纳社保，这将直接影响你的社保缴纳年限和缴费基数，进而影响你的退休金数额。
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果单位未依法缴纳，你可能需要自行补缴或面临社保待遇的减少。
社保关系转移：
- 当你被公司除名后，单位应及时为你办理社保关系的转移或减员手续。如果单位未办理，你的社保关系可能仍挂在该单位名下，导致你无法在新单位参保或无法以个人身份继续缴纳社保。
- 这将影响你社保缴纳的连续性，进而可能影响你的退休待遇。例如，某些地区的退休政策可能要求社保缴纳必须连续满一定年限才能享受某些待遇。
二、单位未办理减员手续的后果
法律责任：
- 根据相关法律法规，单位未依法为员工办理社保关系转移或减员手续的，可能面临行政处罚或法律责任。但这并不直接解决你退休时可能面临的问题。
个人权益保障：
- 如果单位未办理减员手续，你应主动与单位沟通，要求其尽快办理。如果单位拒绝或拖延，你可以向当地社保部门投诉或寻求法律援助。
- 在投诉或寻求法律援助时，你需要提供相关证据，如劳动合同、除名通知、社保缴纳记录等，以证明你的权益受到侵害。
三、建议与措施
主动沟通：
- 首先，尝试与单位沟通，了解其未办理减员手续的原因，并要求其尽快办理。
咨询社保部门：
- 如果单位拒绝或拖延办理，你可以咨询当地社保部门，了解你的社保缴纳情况和退休待遇计算方式，以及单位未办理减员手续可能对你产生的影响。
寻求法律援助：
- 如果必要，你可以寻求法律援助或委托律师处理此事。律师可以帮助你分析案情、收集证据、与单位协商或提起诉讼等。
总结来说，被公司除名但单位未办理减员手续，在退休时是否会有影响，主要取决于单位是否依法为你缴纳了社会保险费以及是否及时办理了社保关系的转移或减员手续。如果单位未依法缴纳社保或未及时办理相关手续，你应主动沟通、咨询社保部门或寻求法律援助，以保障你的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。