辞退与除名本身不会直接影响以后的退休。退休主要基于个人的年龄、工作年限以及社保缴纳情况等因素，与是否被辞退或除名无直接关联。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退休条件：

   • 退休主要依据的是国家关于退休年龄和工作年限的规定，以及个人社保缴纳的情况。只要满足这些条件，个人就可以依法享受退休待遇。

2. 辞退与除名的法律后果：

   • 辞退和除名是用人单位对劳动者的一种管理手段，它们主要影响的是劳动者与用人单位之间的劳动关系。
   • 辞退通常指用人单位因某种原因与劳动者解除劳动合同，而除名则是一种更为严厉的处罚措施，通常用于严重违反劳动纪律或单位规章制度的劳动者。
   • 无论是辞退还是除名，它们都不会直接改变劳动者的社保缴纳情况或工作年限，因此不会直接影响退休。

3. 可能的影响：

   • 虽然辞退与除名不会直接影响退休，但它们可能会对劳动者的就业记录和职业发展产生一定影响。
   • 例如，被辞退或除名的劳动者在求职时可能会面临一定的困难，因为用人单位可能会考虑其过去的就业记录。
   • 此外，如果劳动者因被辞退或除名而失去了工作，且未能及时找到新的工作，那么其社保缴纳可能会受到影响，从而间接影响到退休待遇。

综上所述，辞退与除名本身不会直接影响以后的退休。但劳动者应重视自己的就业记录和职业发展，避免不必要的纠纷和损失。如有任何劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。