被单位除名后，在满足一定条件下，您仍然可以享受正常的退休待遇。这一结论主要基于以下几个方面的分析：
一、退休条件的基本要求
达到法定退休年龄：
- 男性一般需达到60岁，女性工人需达到50岁，女性干部需达到55岁。但具体退休年龄可能因地区和行业的不同而有所差异，需参照当地政策确定。
累计缴费满15年：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这是领取退休金的基本条件之一。
二、除名对退休待遇的影响
社保缴费情况：
- 除名本身并不直接影响您的社保缴费记录。只要您在被除名前已经按照国家规定参加了养老保险，并且累计缴费年限（含视同缴费年限）达到规定的最低年限要求（一般为15年），您就有资格领取退休金。
- 如果除名前尚未满足累计缴费满15年的条件，您可以选择继续缴纳养老保险费用，直至满足领取条件。
视同缴费年限的认定：
- 除名可能会影响视同缴费年限的认定。视同缴费年限通常与您在单位的工作年限和社保缴纳情况相关。如果除名是因为违法犯罪等严重违纪行为，除名前的工作年限通常不能计算为视同缴费年限。
- 但如果除名原因不属于严重违法违纪等特定情形，且当地政策允许，除名前符合条件的工作年限仍有可能被认定为视同缴费年限参与养老金计算。
工龄的计算：
- 除名前的工作年限不能直接计算为社保缴费年限，但除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，在提供必要证明材料的情况下，可以合并计算为连续工龄。这对于某些地区或企业的退休金计算可能有一定影响，但并非决定性因素。
三、办理退休的具体流程
核实个人社保缴纳情况：
- 通过当地社保局查询个人社保账户，确保已满足养老保险缴费年限要求。
了解退休政策和流程：
- 查阅当地人社局或政府部门的官方网站，获取最新的退休政策和所需申请材料。
准备退休申请材料：
- 包括身份证、户口本、社保手册、社保卡、个人档案（含能证明实际工作经历的材料）、近期一寸免冠照片等。
提交退休申请：
- 在达到法定退休年龄前1-3个月，向当地社保经办机构提出退休申请。部分地区支持线上申请。
等待审核与审批结果：
- 社保经办机构会对提交的材料进行审核，重点审查年龄、缴费年限、档案记录等。审批通过后，将计算养老金待遇。
办理退休手续并领取养老金：
- 完成养老金待遇计算后，签订相关协议，从次月起按月领取养老金。
四、特别提示
- 如果您对社保缴纳情况或退休政策有疑问，建议及时咨询当地社保局或向我咨询，以确保自己的权益得到妥善保障。
- 除名并不等同于开除或辞退，您的劳动关系并未完全终止，您仍有享受社会保险待遇的资格。
综上所述，被单位除名后，只要您满足法定退休年龄和累计缴费满15年的条件，并且除名前的社保缴费情况和工龄计算符合相关规定，您仍然可以享受正常的退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。