还有一年退休被公司开除，是否能正常退休，需要分情况来看：

1. 达到法定退休年龄且缴费满规定年限：

   • 如果被开除时，您已经达到了法定退休年龄（男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁），并且您的养老保险累计缴费已经满了规定的年限（一般为15年），那么您可以正常办理退休手续，按月领取养老金。这种情况下，被公司开除并不会影响您的退休。

2. 未达到法定退休年龄：

   • 缴费满规定年限：如果您被开除时还未达到法定退休年龄，但您的养老保险缴费已经满足了规定年限，那么您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，直到达到退休年龄时再办理退休手续。
   • 缴费未满规定年限：如果您的养老保险缴费还未满规定年限，那么您需要继续缴纳养老保险，直到满足规定年限后，才能办理退休手续。这意味着，被开除后，您可能需要自行承担一段时间的养老保险费用。

3. 特殊情况：

   • 如果您从事的是特殊工种，并且符合相关条件，即使被公司开除，只要您累计从事特殊工种的工作年限符合要求，达到法定退休年龄时，您仍然可以办理特殊工种提前退休。

法律建议：

• 在被公司开除后，您应首先确认自己的养老保险缴费情况，包括是否已满规定年限以及是否需要继续缴纳。
• 如果您对退休政策或养老保险缴费有疑问，建议及时咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，以获取最准确的信息。
• 如果您认为公司开除您的行为存在违法或不当之处，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

可能后果：

• 如果您未能及时了解并处理自己的养老保险缴费问题，可能会导致退休时养老金领取受到影响。
• 如果您选择通过法律途径维护自己的权益，但未能提供充分的证据或法律依据，可能会面临败诉的风险。

总之，被公司开除后是否能正常退休，关键在于您的退休年龄、养老保险缴费年限等是否符合规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。