面对公司未缴纳保险而需要进行仲裁辩解的情况，作为劳动者，你可以按照以下步骤来准备和进行辩解，以维护自己的合法权益：

一、明确仲裁请求

首先，你需要明确自己的仲裁请求，这通常包括：

1. 要求公司补缴社会保险：从你入职之日起至离职之日（或至今，如果仍在职）的社会保险费，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 要求公司赔偿经济损失：由于公司未缴纳社会保险，你可能在医疗、养老等方面遭受了实际损失，如无法享受医保报销而产生的额外医疗费用。你需要计算这些损失的具体数额，并在仲裁请求中明确提出。

3. 要求公司承担仲裁费用：根据相关规定，你可以要求公司承担因仲裁而产生的全部费用。

二、准备事实与理由

在仲裁过程中，你需要提供充分的事实和理由来支持你的仲裁请求。这包括：

1. 劳动关系建立与履行情况：提供劳动合同、工资发放记录等证据，证明你与公司之间存在合法的劳动关系，以及你的入职时间、职位和工资待遇等。

2. 未缴纳社会保险的事实：详细陈述公司未为你缴纳社会保险的具体情况，包括你多次向公司提出补缴要求但公司未予理会的事实。你可以提供与公司人事部门或相关负责人的沟通记录作为证据。

3. 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，说明公司有义务为你缴纳社会保险费，并指出公司未缴纳社会保险的行为已经违反了法律规定。

三、展示经济损失

你需要提供充分的证据来证明由于公司未缴纳社会保险而给你造成的实际经济损失。这可能包括：

• 医疗费用清单和诊断证明：如果你因病就医而无法享受医保报销，你需要提供这些证据来证明你产生了额外的医疗费用负担。
• 其他相关损失证明：如因未缴纳养老保险而可能影响你未来的养老待遇等，虽然这些损失可能难以精确计算，但你可以提供相关政策和规定作为参考。

四、注意仲裁程序和细节

1. 核对信息准确性：在提交仲裁申请书前，请务必核对所有信息的准确性和完整性，包括你的个人信息、公司信息、仲裁请求和事实与理由等。

2. 遵循当地规定：不同地区对于劳动仲裁的具体要求和程序可能有所不同，建议你提前查询并遵循当地的相关规定。

3. 寻求专业帮助：如果可能的话，建议在提交仲裁申请书前由专业律师审核，以确保申请的准确性和有效性。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助你准备充分的证据。

五、进行仲裁辩解

在仲裁过程中，你需要保持冷静和理性，按照仲裁委员会的要求进行陈述和辩解。你可以：

• 清晰地陈述你的仲裁请求和事实与理由。
• 提供充分的证据来支持你的主张。
• 对公司的辩解进行有力的反驳，指出其不合理之处。
• 遵守仲裁程序和规则，尊重仲裁委员会的裁决。

总之，面对公司未缴纳保险而需要进行仲裁辩解的情况，你需要明确仲裁请求、准备充分的事实与理由、展示经济损失、注意仲裁程序和细节，并在仲裁过程中进行有力的辩解。希望这些建议能对你有所帮助。