在上班中摔伤后，你可以按照以下步骤来请假并处理相关事宜：

1. 及时报告并就医：

   • 首先，应立即向你的直接上级或人力资源部门报告摔伤情况，这是非常重要的，因为及时报告有助于公司及时了解情况并采取相应的措施。
   • 紧接着，前往公司指定的医疗机构或就近的正规医院进行就医，确保你的伤情得到专业的诊断和治疗。就医时，务必保留好所有的医疗记录和费用单据，这些将是你后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你需要在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向公司提出工伤认定申请。
   • 公司会在收到你的申请后，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。如果公司未在规定时间内提交，你或者你的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 请假流程：

   • 短期请假：如果你的摔伤并不严重，只需要短暂的休息和治疗，你可以按照公司的正常请假流程进行申请。这通常包括填写请假单、提供医疗证明等步骤。
   • 长期病假：如果你的摔伤较为严重，需要较长时间的休息和治疗，你可以向公司申请长期病假。在申请时，你需要提供详细的医疗证明和医生的建议，以证明你确实需要长时间的休息。同时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你还有权享受一定期限的医疗期，医疗期内公司不得解除劳动合同。

4. 工伤赔偿：

   • 一旦你的摔伤被认定为工伤，你就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 具体的赔偿标准和流程，你可以参考当地的工伤保险条例和实施细则，或者咨询我以获取更详细的信息。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持与公司的良好沟通，及时提供所需的医疗证明和其他材料。
   • 如果公司对你的工伤认定或赔偿有异议，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

举个例子：假设你在上班时不慎摔倒，导致腿部骨折。你首先应该立即向上级报告，并前往医院就医。就医后，你向公司提出了工伤认定申请，并提供了医疗证明。公司随后向社会保险行政部门提交了工伤认定申请材料。在等待工伤认定的过程中，你按照公司的请假流程申请了病假，并提供了医生的建议和医疗证明。最终，你的摔伤被认定为工伤，你享受了相应的工伤保险待遇。

最后，如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。