在上班路上被人撞了，您可以根据实际情况请病假或事假，若符合工伤认定条件，还可申请工伤假。以下是具体分析：
病假：
- 如果您在事故中受伤，需要就医治疗或休息，那么您可以向单位申请病假。病假通常需要提供医院的诊断证明或病假条作为依据。
- 在病假期间，您享有相应的病假工资或医疗期待遇，具体根据您所在单位的规章制度以及相关法律法规来确定。
事假：
- 如果您虽然未受伤或受伤较轻，但需要处理事故相关事宜（如报警、配合调查、与对方协商赔偿等），那么您可以向单位申请事假。
- 事假通常需要您提前向单位说明情况，并获得单位的批准。事假期间，您可能不享有工资待遇，具体也需根据您所在单位的规章制度来确定。
工伤假（若符合工伤认定条件）：
- 根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果您的事故符合这一条件，那么您可以向单位申请工伤认定，并在认定后享受工伤假。工伤假期间，您享有相应的工伤待遇，包括医疗费、工伤津贴等。
- 工伤认定流程通常包括：您或您的单位在事故发生后的一定期限内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内（如60日内）作出工伤认定决定。
建议：
- 在处理此类事故时，建议您首先确保自身安全，及时报警并配合调查。
- 同时，保留好所有与事故相关的证据（如现场照片、报警记录、医疗记录等），以便后续处理。
- 如果您对工伤认定流程或相关待遇有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。