在交通事故中，如果您是全责方，老板是否会赔偿您，这主要取决于您与老板之间的法律关系以及事故的具体情况。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 如果您与老板之间是雇佣关系，且事故发生在工作过程中：

   • 核心结论：根据《民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是，如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，且雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在您是全责的情况下，如果事故是由于您的故意或重大过失造成的，老板在赔偿后有权向您追偿。
   • 法律分析：具体来说，如果事故是在您执行工作任务时发生的，且您被认定为全责，那么老板作为雇主，在法律上可能需要先对第三方进行赔偿。但赔偿后，老板有权根据您的过错程度，向您追偿部分或全部赔偿费用。这取决于您与老板之间的具体约定以及事故的具体情况。
   • 律师建议：在这种情况下，我建议您与老板进行坦诚的沟通，了解他对事故的看法以及可能的赔偿安排。同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的赔偿情况。

2. 如果您与老板之间是劳动关系，且事故发生在工作过程中：

   • 核心结论：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。而老板作为用人单位，需要承担工伤保险的缴费义务，并在您发生工伤时提供相应的待遇。
   • 法律分析：如果您与老板之间是劳动关系，且事故是在工作过程中发生的，那么您应该首先申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您就可以享受工伤保险待遇，而不需要担心老板是否会赔偿您。因为工伤保险制度的设计就是为了保障职工在工作过程中受到伤害时能够得到及时的救治和补偿。
   • 律师建议：在这种情况下，我建议您尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并按照规定的程序进行后续的工伤待遇申请。同时，您也可以与老板沟通，了解他对工伤事故的处理态度以及可能的支持措施。

3. 如果事故并非发生在工作过程中，或者您与老板之间不存在雇佣或劳动关系：

   • 核心结论：在这种情况下，老板通常没有法律义务赔偿您因交通事故造成的损失。因为交通事故的赔偿责任主要根据事故责任来划分，如果您是全责方，那么您需要自行承担赔偿责任。
   • 法律分析：交通事故的赔偿责任是根据《道路交通安全法》等相关法律法规来划分的。如果您在事故中被认定为全责方，那么您需要承担对第三方的赔偿责任。而老板作为与您无直接关联的第三方，通常没有法律义务赔偿您的损失。
   • 律师建议：在这种情况下，我建议您尽快与保险公司联系，了解您的保险情况以及可能的赔偿安排。同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的赔偿途径。

总结与提醒：在交通事故中，如果您是全责方，老板是否会赔偿您主要取决于您与老板之间的法律关系以及事故的具体情况。我建议您根据实际情况与老板进行沟通，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。