关于“工作发生交通意外对方全责老板有责任吗”这一问题，结论需根据具体情况而定。以下是对不同情形的详细分析：

1. 员工执行工作任务时发生事故：

   • 若员工是在执行工作任务的过程中发生交通事故，且对方全责，那么根据法律规定，老板通常需要承担一定的责任。这是因为员工在执行工作任务时，其行为视为用人单位的行为，用人单位需对员工的行为后果承担责任。

2. 员工上下班途中发生事故：

   • 若员工是在上下班途中发生交通事故，且对方全责，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。此时，老板作为用人单位，需承担工伤保险责任，包括支付停工留薪期工资、负责工伤职工的劳动能力鉴定费用等。若单位未依法缴纳工伤保险，则原本由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位承担。

3. 员工故意或重大过失引发事故：

   • 若员工在交通事故中存在故意或重大过失，如闯红灯、酒驾等违法行为，导致事故发生，那么老板可能少担责或不担责。因为员工的故意或重大过失行为超出了用人单位的正常管理范围，用人单位对此类行为不承担责任。

综上所述，工作发生交通意外对方全责时，老板是否有责任需根据具体情况而定。若员工是在执行工作任务或上下班途中发生事故，且符合工伤认定条件，老板通常需承担一定的责任。若员工存在故意或重大过失引发事故，老板可能少担责或不担责。建议您在遇到此类情况时，及时收集证据并咨询专业法律人士以明确自身权益。