关于“上班路上的交通事故老板要负责任吗”这一问题，需要分情况来讨论：

1. 若交通事故被认定为工伤，老板可能需要承担责任：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果员工在上班路上遭遇了非自身主要责任的交通事故，并且该事故发生在合理的上下班时间和合理的路线上，那么员工有权申请工伤认定。
   • 一旦工伤认定成功，老板（作为用人单位）就需要承担相应的工伤保险责任。如果单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将承担支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等责任；如果单位未缴纳工伤保险，老板则需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 若交通事故不被认定为工伤，老板通常无需承担责任：

   • 如果员工在上班路上遭遇的交通事故是由其自身主要过错引发的，比如闯红灯、逆行等违反交通规则的行为，那么该事故通常不会被认定为工伤。
   • 在这种情况下，老板通常无需承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，老板可能会给予员工一定的补偿，但这并非法律义务。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果员工在上班路上从事与工作无关的活动而发生车祸，比如购物、会友等，那么该事故通常也不会被认定为工伤，老板无需承担责任。
   • 另外，如果交通事故是由第三方侵权行为引发的，并且员工在此次事故中不负主要责任，那么员工除了可以向老板主张工伤赔偿外，还可以向侵权方主张民事赔偿。

法律建议：

• 如果您在上班路上遭遇了交通事故，首先应确保自己的安全，并及时报警和就医。
• 接下来，您需要收集相关证据，比如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定或向侵权方主张民事赔偿。
• 如果您对工伤认定或赔偿问题有疑问，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，上班路上的交通事故老板是否要负责任，需要根据具体情况来判断。如果您有这方面的法律问题，可以直接向我提问，我会为您提供详细的解答和帮助。