针对您提出的问题，即征用决定作出后4年未达成补偿协议，征用机关决定不征用了，您可以从以下几个方面来考虑和应对：

1. 审查征用决定的合法性与有效性：

   • 首先，需要确认征用决定在作出时是否符合相关法律法规的规定，包括征用程序是否合法、征用目的是否正当等。
   • 如果征用决定本身存在违法或不当之处，您有权依法提出异议，并可能通过法律途径要求撤销或修改该决定。不过，由于时间已经过去4年，您需要特别注意诉讼时效的问题，确保在法定时效内提出主张。

2. 分析征用机关决定不征用的原因与合法性：

   • 征用机关决定不征用，可能基于多种原因，如项目变更、资金问题、规划调整等。您需要了解具体原因，并评估其合法性与合理性。
   • 如果征用机关的决定缺乏合法依据或违反了相关程序规定，您同样有权提出异议，并要求征用机关承担相应的法律责任。

3. 关注补偿协议的签订与履行情况：

   • 尽管征用机关决定不征用了，但双方之前已经就补偿事宜进行了协商，且未达成协议。这并不意味着补偿问题就此了结。
   • 您有权继续与征用机关就补偿事宜进行协商，争取达成公平合理的补偿协议。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径解决补偿争议，如提起行政诉讼或民事诉讼等。

4. 考虑法律救济途径：

   • 如果您认为征用机关的决定侵犯了您的合法权益，且协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 具体来说，您可以向相关部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求撤销或修改征用机关的决定，并寻求相应的赔偿或补偿。

5. 注意证据收集与保存：

   • 在处理此类纠纷时，证据的收集与保存至关重要。您需要收集并保存与征用决定、补偿协商、征用机关决定不征用等相关的所有证据材料。
   • 这些证据材料将有助于您在法律程序中证明自己的主张，并维护自己的合法权益。

在应对此类问题时，我建议您采取以下步骤：

• 与征用机关沟通：首先尝试与征用机关进行友好沟通，了解其决定不征用的具体原因，并表达您的诉求和关切。
• 寻求专业法律帮助：如果沟通无果或您认为自己的权益受到了侵犯，及时寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律意见和协助您处理相关法律事务。
• 准备法律程序：在律师的指导下，准备必要的法律程序和材料，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，法律程序可能相对复杂且耗时较长。因此，在处理此类纠纷时，请保持耐心和理性，并积极配合律师的工作。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。