关于转岗是否需要经过本人同意的问题，这主要取决于具体的转岗情境和相关规定。在公务员体系内，转岗通常被称为“转任”，我们可以根据《公务员转任规定》来详细解释这一问题。
首先，我们要明确的是，公务员的转任并非完全由个人意愿决定，而是需要遵循一定的组织程序和规定。转任的目的是为了规范公务员队伍内部不同职位之间的交流，促进公务员的合理流动，增强队伍活力，并强化权力运行的制约。
在转任的过程中，虽然个人的意愿和职业发展需求会被考虑，但最终的决定权在于组织。具体来说，转任通常涉及以下几个步骤：
确定转任职位及资格条件：组织会根据工作需要和队伍结构优化的需求，确定需要转任的职位以及相应的资格条件。
研究提出拟转任人选：在符合资格条件的人员中，组织会研究并提出拟转任的人选。
征求意见与组织考察：对于跨地区、跨部门的转任，转入机关或其上级机关会征求转出机关的意见，并根据需要组织考察。
按照管理权限研究决定：最终，转任的决定会由具有相应管理权限的机关或领导作出。
办理任免职手续：一旦决定作出，就会办理相关的任免职手续。
在这个过程中，虽然公务员本人可以提出转任申请，但最终是否转任以及转任到哪个职位，并非完全由个人决定。组织会根据工作需要、队伍结构、个人能力等多方面因素进行综合考虑，并作出最终决定。
当然，如果公务员对转任决定有异议，他们可以通过正当渠道向组织反映自己的情况和想法。但在大多数情况下，公务员应当服从组织的转任决定，并在规定的时间内办理公务交接等手续。
总结来说，转岗（转任）在公务员体系内并非完全由个人决定，而是需要遵循一定的组织程序和规定。虽然个人的意愿和职业发展需求会被考虑，但最终的决定权在于组织。因此，在面对转岗问题时，公务员应当了解并遵守相关规定，同时积极与组织沟通，表达自己的想法和需求。