关于您提出的“从厂离职出来两个月还能再入职吗”这个问题，这主要取决于您之前离职的工厂的具体规定以及您离职时的具体情况。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个大致的解答。

首先，从一般情况来看，工厂对于员工离职后再入职的时间限制并没有统一的标准。有的工厂可能规定离职后需要等待一段时间才能再次入职，这是为了维护工厂的用工秩序和避免一些潜在的管理问题。而有的工厂则可能没有这样的限制，只要员工符合入职条件，随时可以再次入职。

接下来，我结合您提供的参考信息来具体分析。以郑州富士康为例，该工厂对于离职员工再入职的时间限制是大约15天左右，而且这个时间限制适用于多种离职和再入职的情形，包括不同部门之间的转换以及正式工和派遣工之间的转换。这说明，至少在郑州富士康，离职后两个月再入职是完全没有问题的，因为两个月的时间远远超过了其规定的15天限制。

然而，需要注意的是，不同工厂的规定可能有所不同。因此，如果您想确定自己离职后两个月是否还能再次入职原工厂，最好的办法是直接联系该工厂的人力资源部门或者相关负责人，了解他们的具体规定和要求。

总的来说，从一般情况和您提供的参考信息来看，离职后两个月再入职原工厂是有可能的，但具体还需要根据工厂的规定来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。