您好，关于您提出的“厂里面辞工了还可以入职吗”这个问题，这主要取决于几个关键因素，我来为您详细解答一下。
首先，辞工的原因是关键。如果您是因为个人原因，比如家庭因素、健康问题或者职业发展规划等主动辞工，并且与原厂没有产生劳动纠纷或不良记录，那么在您解决相关问题后，通常是有可能再次入职的。但如果您是因为违反公司规定、不胜任工作等被辞退，那么再次入职的难度可能会相对较大，因为这涉及到公司对您的信任度和工作能力的评估。
其次，公司的政策和态度也很重要。不同的公司有不同的招聘和离职政策，有些公司可能欢迎离职员工再次加入，认为他们熟悉公司文化和业务流程，能够更快地融入团队；而有些公司则可能更倾向于招聘新员工，以带来新的活力和想法。因此，您需要了解原厂的政策和态度，可以通过与人力资源部门或相关负责人沟通来获取这方面的信息。
最后，您的个人能力和表现也是决定因素之一。如果您在离职期间提升了自己的专业技能或积累了新的工作经验，那么再次入职的机会可能会更大。因为公司通常更看重员工的实际能力和对公司的贡献。
建议：
与原厂沟通：在考虑再次入职前，建议您先与原厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的政策和态度，以及是否有适合您的岗位。
提升自我：在离职期间，您可以利用这段时间提升自己的专业技能或学习新的知识，以增加再次入职的竞争力。
保持良好关系：即使您已经离职，也尽量与原厂的同事和领导保持良好的关系，这有助于您在需要时获取有用的信息和支持。
总的来说，厂里面辞工后是否可以再次入职并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考量。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。