关于您提出的“厂里刚辞职还能进吗”这个问题，这主要取决于您与原厂之间的具体情况以及原厂的招聘政策和规定。

首先，从法律层面来说，辞职是您的个人权利，您有权根据自己的意愿选择离开或重新加入某个单位。辞职后，您与原厂的劳动关系即告终止，但这并不妨碍您在未来再次申请加入该厂，只要该厂有招聘需求且您符合其招聘条件。

然而，在实际操作中，您需要考虑以下几个方面：

1. 原厂的招聘政策：不同的工厂有不同的招聘政策和规定。有些工厂可能欢迎离职员工重新加入，认为他们熟悉工作流程和企业文化，能够更快地融入团队；而有些工厂则可能出于各种原因（如岗位调整、人员编制限制等）不再招聘离职员工。因此，您需要了解原厂的招聘政策，以确定自己是否有机会重新加入。

2. 您的离职原因和表现：如果您离职时是因为个人原因（如家庭原因、健康原因等）且离职时表现良好，那么原厂可能更愿意重新考虑您的申请。相反，如果您离职时是因为与工厂存在矛盾或纠纷，或者离职时表现不佳，那么原厂可能会对您的重新申请持谨慎态度。

3. 您的技能和经验：工厂在招聘时通常会考虑应聘者的技能和经验是否符合岗位需求。如果您在离职后通过学习或实践提升了自己的技能和经验，那么这将增加您重新加入原厂的机会。

4. 与原厂的沟通：在决定重新申请加入原厂之前，您可以尝试与原厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的招聘计划和岗位需求，以及您是否有机会重新加入。通过沟通，您可以更好地了解原厂的态度和期望，从而做出更明智的决策。

综上所述，厂里刚辞职后是否能重新加入取决于多种因素。如果您对原厂仍有兴趣且符合其招聘条件，建议您积极与原厂沟通并了解其招聘政策，以确定自己是否有机会重新加入。同时，您也可以关注其他招聘机会，以备不时之需。