您好，关于您提出的“固定工与临时工档案是否在一起”的问题，这主要取决于他们的人事档案管理方式以及所在单位的具体规定。
首先，我们需要明确的是，无论是固定工还是临时工，他们的人事档案都是记录其个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要历史材料。这些档案对于个人的职业发展、职称评审、社保待遇核定等方面都具有重要作用。
在实际操作中，固定工和临时工的档案是否在一起，并没有一个统一的答案。这主要取决于以下几个因素：
单位规定：不同单位对于人事档案的管理方式可能有所不同。有些单位可能会将所有员工的档案统一管理，无论他们是固定工还是临时工；而有些单位则可能会根据员工的身份或工作性质，将档案分开管理。
档案管理服务机构：如果单位将人事档案委托给外部的档案管理服务机构进行管理，那么这些机构通常会根据档案的性质和来源进行分类管理。在这种情况下，固定工和临时工的档案可能会被分别存放在不同的区域或档案盒中，但并不意味着它们不能被同时查询或使用。
个人情况：此外，个人的工作经历、职位变动等因素也可能影响档案的管理方式。例如，一个临时工如果后来成为了固定工，他的档案可能会从临时工档案区域转移到固定工档案区域。
综合建议：
如果您想了解自己或他人的档案是否在一起，最直接的方式是咨询所在单位的人事部门或档案管理部门。他们可以根据您的具体情况和单位规定，给出准确的答复。
如果您所在单位将档案委托给了外部的档案管理服务机构进行管理，您也可以直接联系这些机构进行查询。
无论档案是否在一起，重要的是要确保档案的完整性和安全性。个人应妥善保管自己的档案材料，避免遗失或损坏；同时，单位也应建立健全的档案管理制度，确保档案的规范管理和有效使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。