您好，关于您在职期间撞车如何赔偿的问题，这通常涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两个方面。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定流程：

   • 您需要尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提交包括劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等相关材料。
   • 申请时限方面，单位应在事故发生后30日内申请，特殊情况可适当延长；若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内申请。

2. 工伤赔偿项目：

   • 包括停工留薪期工资福利待遇（原工资福利待遇不变，由单位按月支付）、医疗费用和康复费用（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付）、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等。
   • 若公司未依法缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的项目均由公司承担。

二、交通事故侵权赔偿

1. 赔偿原则：

   • 医疗费、护理费、营养费等实际发生且已在交通事故侵权赔偿中获得足额赔偿的项目，工伤保险基金或公司可能不再重复支付，但具体依据当地政策执行，部分地区可能采取补差方式。

2. 赔偿项目：

   • 包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工减少的收入、辅助器具费、残疾赔偿金（若造成残疾）、丧葬费和死亡赔偿金（若造成死亡）等。

三、双重赔偿的处理

• 您可能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，但医疗费等重复项目通常只能获得一次赔偿。先由交通事故肇事方或其保险公司赔偿，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补足。
• 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目，与交通事故侵权赔偿无直接关联，您可同时主张。

四、具体操作步骤

1. 事故认定：

   • 报警后，由交警部门出具交通事故责任认定书，明确各方责任比例。
   • 同时，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 治疗与康复：

   • 立即就医治疗，并保留好所有医疗记录和费用发票。
   • 治疗结束后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定。

3. 赔偿协商与理赔：

   • 与事故双方或涉及保险公司协商赔偿事宜。
   • 若肇事车辆投保了交强险和商业险，可向保险公司提出理赔申请。
   • 协商不成或保险公司理赔存在争议时，可通过法律途径解决。

五、法律建议

• 在处理赔偿事宜时，建议您及时咨询专业律师，了解当地政策和法律规定，确保自身权益得到充分保障。
• 若公司拒绝支付工伤赔偿或肇事方拒绝承担侵权责任，您可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时告知。