结论：面对老板因生意失败无力支付工资且失联的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或提起诉讼。

详细分析与建议：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权依法予以纠正和处罚。
   • 操作建议：您可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）提交书面投诉材料，详细陈述老板拖欠工资的事实、金额及老板失联的情况。劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时协助您追回拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受案范围。
   • 操作建议：在老板失联的情况下，您仍然可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决老板支付拖欠的工资。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果老板在规定期限内不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

3. 向法院申请支付令：

   • 法律依据：根据《民事诉讼法》的相关规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
   • 操作建议：如果您与老板之间的债权债务关系明确、合法，且老板失联不影响您提供相关证据，您可以向法院申请支付令。法院在受理申请后，会依法审查并发出支付令。如果老板在规定期限内不提出异议又不履行支付令，您可以直接向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律依据：在老板失联且拖欠工资的情况下，您还可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能产生的利息、违约金等。
   • 操作建议：提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。法院在受理案件后，会依法进行审理并作出判决。如果老板在规定期限内不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在采取上述任何一种途径前，建议您先尝试通过其他方式联系老板或了解其财产状况，以便在后续的法律程序中更好地维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效处理，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

面对老板拖欠工资且失联的情况，您有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。