当工厂倒闭且老板无法支付工资时，您确实会面临一些困境，但请放心，您有多种法律途径可以维护自己的权益。以下是我为您整理的一系列详细步骤，希望能帮助您有效追回欠薪：
一、初步沟通与证据收集
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与工厂的负责人或管理层进行沟通，了解工厂倒闭的具体原因以及老板对于支付工资的还款计划。
- 在沟通过程中，务必保留好所有沟通记录，如短信、邮件或书面协议，这些将作为后续维权的辅助材料。
收集证据材料：
- 劳动合同：这是证明您与工厂存在劳动关系的关键证据。
- 工资支付记录：如银行流水、工资条等，能够证明工厂拖欠工资的具体金额。
- 工作相关记录：如考勤表、工作证等，进一步佐证您的劳动关系和工作情况。
二、法律途径维权
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地劳动保障监察机构提交投诉，请求他们调查工厂拖欠工资的情况，并采取相应措施。
- 配合监察部门的调查工作，提供所需证据，以便他们能够更快地完成调查并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 准备仲裁申请书、证据材料等，按照程序提交并等待受理、审理及裁决结果。
- 劳动仲裁一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，请务必注意时效。
向法院申请支付令：
- 如果工厂承认拖欠工资但拒绝支付，您可以向法院提交申请，要求法院发出支付令。
- 法院审查后，如果认为符合条件，会发出支付令，要求工厂在规定期限内支付工资。
- 如果工厂不履行支付令，您可以申请法院强制执行其财产。
参与破产清算程序：
- 如果工厂进入破产程序，您需要及时关注破产公告并申报债权。
- 按照要求提供相关证据和资料，申报拖欠工资的债权金额。
- 耐心等待破产清算结束，按照分配方案获得工资清偿。
三、获得经济补偿与法律援助
获得经济补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工厂倒闭导致劳动合同终止的，您有权获得经济补偿。
- 经济补偿的标准根据您的工作年限确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
寻求法律援助和咨询：
- 如果您经济困难或符合其他条件，可以向法律援助机构申请免费服务，获得专业法律人士的帮助和支持。
- 在维权过程中，随时寻求专业律师的咨询和建议，以确保您的权益得到充分保障。
四、特别提示
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，避免遗失或损坏。
- 合法合规：选择合法途径维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。
- 关注政策：留意政府出台的相关政策和救助措施，看是否有针对此类情况的专项补贴或救助项目。
希望以上步骤能够帮助您有效维护自己的合法权益，追回欠薪并获得应有的经济补偿。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。