针对您提出的“查工地干活，工资被带班领走该怎么办”这一问题，核心结论是您应当立即采取行动追回工资，可以通过与带班沟通、向工地项目部或公司反映、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
与带班直接沟通：
- 首先，尝试与带班进行友好且直接的沟通，了解他为何领走您的工资，以及他打算何时、如何将工资支付给您。
- 在沟通时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和权益，要求带班立即归还工资或给出明确的支付计划。
向工地项目部或公司反映：
- 如果与带班的沟通无果，您可以向工地的项目部或所在公司反映情况，说明您的工资被带班领走且未归还的事实。
- 提供相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与带班的沟通记录等，以支持您的诉求。
- 要求项目部或公司介入调查，并协助您追回工资。
申请劳动仲裁：
- 如果上述途径均未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
- 劳动仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决，要求带班或相关责任方支付您应得的工资。
向法院起诉：
- 如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
- 在起诉时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的要求进行诉讼程序。
- 法院将依法进行审理，并作出判决，要求相关责任方支付您应得的工资及可能的赔偿。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与工作、工资相关的所有证据，如工作记录、工资条、与带班的沟通记录等。这些证据将在后续的沟通、仲裁或诉讼中起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现工资被带班领走且未归还，应立即采取行动，避免拖延导致证据丢失或情况恶化。
- 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的劳动法律法规将有助于您更好地维护自己的权益。您可以查阅相关的法律法规或咨询专业人士以获取更多信息。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。