针对您提出的“招工档案与职工档案不是一个人咋办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我们需要明确的是，招工档案和职工档案在正常情况下应该是属于同一个人的，它们记录了该员工从入职到在职期间的各类重要信息。如果发现两者不一致，可能是出现了档案整理、转递或管理过程中的错误或疏漏。

解决步骤与建议：

1. 核实档案信息：

   • 首先，您需要仔细核对招工档案和职工档案中的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等，确认是否存在录入错误或信息不一致的情况。
   • 同时，检查档案中的照片、签名等是否一致，以进一步验证档案的真实性。

2. 联系档案管理部门：

   • 如果发现档案信息存在不一致或错误，您应立即联系负责管理这些档案的部门或机构，如人力资源部门、人才服务中心或档案管理服务机构等。
   • 向他们说明情况，并提供相关证据（如身份证、工作证等），以便他们能够协助您查找原因并更正错误。

3. 了解档案转递历史：

   • 询问档案管理部门关于档案的转递历史，包括档案的接收、转出、整理等环节，以确定在哪个环节可能出现了问题。
   • 如果档案曾经被转递过，您还需要联系转递前后的档案管理部门，了解档案在转递过程中的具体情况。

4. 补办或更正档案材料：

   • 如果确认档案中的某些材料丢失或错误，您需要根据档案管理部门的要求，提供相应的证明材料或补办手续。
   • 这可能包括填写档案补办申请表、提供身份证明、工作证明等材料，并按照规定的流程进行补办或更正。

5. 加强档案管理和监督：

   • 在解决当前问题的同时，您还应建议所在单位或档案管理部门加强档案管理和监督，确保档案的准确性和完整性。
   • 这可以包括定期对档案进行整理、核对和更新，以及加强对档案管理人员的培训和管理等措施。

注意事项：

• 在处理档案问题时，请务必保持耐心和细心，确保每一步都按照规定的流程进行。
• 如果遇到难以解决的问题或档案管理部门不配合的情况，您可以考虑向上级主管部门或相关监管机构寻求帮助。

希望以上建议能够帮助您解决招工档案与职工档案不一致的问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。