针对您提出的“劳动能力鉴定四级已离职如何领取工伤待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》及相关政策，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，在劳动关系存续期间，应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。这些待遇主要包括：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残的标准为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么由工伤保险基金补足差额。

然而，您的情况是已经离职。对于已经离职的四级伤残工伤职工，领取工伤待遇的方式会有所不同，具体取决于您是否参加了工伤保险以及离职时的具体情况：

• 如果参加了工伤保险：

  • 在您离职后，您仍然有权继续享受按月支付的伤残津贴，这部分津贴会由工伤保险基金支付。
  • 如果您在离职后达到退休年龄并办理了退休手续，那么您将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
  • 如果您在离职后需要生活护理，且已经劳动能力鉴定委员会确认，那么您还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。

• 如果未参加工伤保险：

  • 根据相关规定，未参加工伤保险的一级至四级工伤职工，在经工伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致后，可以解除劳动人事关系，并由用人单位一次性支付工伤保险待遇。对于四级伤残，一次性支付的工伤保险待遇以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数，按照十倍的标准计发。

领取流程建议：

1. 确认参保情况：首先，您需要确认自己是否参加了工伤保险。这可以通过向原用人单位或当地社保部门查询得知。

2. 准备相关材料：根据您的参保情况，准备相应的材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证、银行卡等。

3. 申请领取待遇：向当地社保部门或原用人单位提交申请，领取相应的工伤待遇。如果是一次性支付的情况，需要与用人单位协商一致并签订相关协议。

4. 持续关注待遇发放：在领取待遇期间，持续关注待遇的发放情况，确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够帮助您更好地了解如何领取工伤待遇。如果您在领取过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。