在工伤鉴定级别结果出来后离职，您依然有权依法获得相应的工伤赔偿。以下是一份详细、清晰的领取赔偿金的流程指南，帮助您更好地了解并操作：

一、确认工伤认定与鉴定结果

首先，请确保您已经收到了工伤认定书，并且劳动能力鉴定（工伤鉴定）已经得出结果，明确了您的伤残等级。这是后续申请赔偿金的基础和前提。

二、了解赔偿项目与标准

工伤赔偿主要由工伤保险基金和用人单位分别承担，具体项目和标准依据工伤等级和相关法律法规确定。

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定月数支付。例如，一级伤残为27个月，二级为25个月，依此类推至十级伤残为7个月。
   • 一次性工伤医疗补助金：用于后续医疗费用，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 其他费用：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，均按实际发生额或规定标准由工伤保险基金支付。

2. 用人单位支付部分：

   • 一次性伤残就业补助金：对伤残影响就业的补偿，具体标准由地方政府规定。
   • 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责或支付相应护理费。

三、准备相关材料

在申请赔偿金前，请准备好以下材料：

• 工伤认定决定书
• 劳动能力鉴定结论书
• 本人身份证及复印件
• 银行账号信息（用于接收赔偿金）
• 医疗费用发票、病历等医疗资料（如涉及医疗费用报销）
• 解除劳动合同证明（如已离职）

四、与用人单位协商

在辞职前或后，与用人单位就赔偿事宜进行协商，明确各自应承担的赔偿责任和金额。这有助于加快赔偿金的支付进程，并避免不必要的纠纷。

五、提交申请材料

1. 向工伤保险经办机构提交：

   • 填写《工伤保险待遇申请表》，并提交准备好的相关材料。
   • 确保材料齐全，以避免因材料不全而延误申请进程。

2. 用人单位协助：

   • 用人单位需协助劳动者完成申请流程，如提供必要的证明文件或盖章等。

六、等待审核与支付

1. 审核流程：

   • 工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，核实工伤认定情况、医疗费用明细等信息。

2. 支付程序：

   • 审核通过后，工伤保险经办机构会按照规定的程序和时间将赔偿金支付到您的银行账户。
   • 用人单位支付的部分也会按照协商的结果进行支付。

七、关注后续事项与注意事项

1. 康复治疗与定期复查：

   • 根据伤情需要，关注后续的康复治疗和定期复查安排。

2. 法律权益维护：

   • 若与用人单位无法就赔偿事宜达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。先向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。

3. 地区差异与专业咨询：

   • 具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地劳动法律专业人士或工伤保险机构工作人员。
   • 在办理过程中遇到任何问题或疑问，及时咨询专业律师以确保合法权益得到有效保障。

遵循以上步骤和注意事项，您可以更加顺利地完成工伤鉴定后离职领取赔偿金的过程，并确保您的合法权益得到充分保护。