养羊工人受伤，其赔偿问题主要取决于受伤的性质以及是否存在明确的责任方，以下是几种常见情况的分析：
工伤赔偿：
- 认定条件：如果养羊工人是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么该伤害应被认定为工伤。此外，如果工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可能被认定为工伤。
- 赔偿流程：一旦认定为工伤，工人应享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体流程包括：及时报告事故、进行工伤认定申请、劳动能力鉴定、根据鉴定结果享受相应待遇。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
雇主责任赔偿：
- 认定条件：如果养羊工人受伤并非由于工作原因，或者虽然与工作有关但不符合工伤认定的条件（如故意自伤、自杀、犯罪或违反治安管理行为等），那么工人可能无法享受工伤保险待遇。但在此情况下，如果雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），工人仍有权要求雇主承担赔偿责任。
- 赔偿范围：雇主责任赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需根据工人的实际损失和雇主的过错程度来确定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
第三方责任赔偿：
- 认定条件：如果养羊工人受伤是由于第三方的过错（如其他工人的故意伤害、外部车辆的撞击等）导致的，那么工人有权要求第三方承担赔偿责任。
- 赔偿流程：工人应首先向第三方主张权利，如果第三方拒绝赔偿或赔偿不足，工人可以通过法律途径（如诉讼）来维护自己的权益。
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。
针对养羊工人受伤赔偿问题的建议：
- 及时报告和申请：无论受伤的性质如何，工人都应尽快向雇主报告事故情况，并在必要时向相关部门申请工伤认定或提起侵权诉讼。
- 保留证据：工人应妥善保留与受伤相关的所有证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），以便在后续的赔偿过程中证明自己的损失和雇主的过错。
- 寻求法律帮助：如果工人对赔偿问题存在疑问或无法与雇主或第三方达成一致意见，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
最后，养羊工人受伤赔偿问题涉及多个方面，具体赔偿方式和金额需根据受伤的性质、责任方的过错程度以及相关法律法规来确定。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。