结论前置：二十年前在厂里病亡，现在一般无法再获得工伤赔偿，但具体还需结合当时情况及后续法律变化综合判断。以下从多个角度进行分析：

一、工伤认定与赔偿的时效性

1. 工伤认定时效：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内（一般为30日内，特殊情况可延长）提出申请。若未在规定时间内提出申请，可能会影响工伤的认定。二十年的时间远远超出了这一时效限制。

2. 赔偿请求时效：即使工伤被认定，赔偿请求也通常需要在一定期限内提出。对于已经过去二十年的情况，从诉讼时效的角度来看，也早已超过了法律规定的诉讼时效期间（一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算），因此，从时效性的角度来看，现在提出赔偿请求可能会面临很大的法律障碍。

二、当时法律环境与后续变化

1. 当时法律环境：二十年前，我国的劳动法律体系可能尚不完善，对于工伤认定和赔偿的具体规定可能与现在存在差异。如果当时没有明确的法律规定或者规定不够完善，那么即使现在想要寻求赔偿，也可能因为缺乏法律依据而难以实现。

2. 后续法律变化：随着时间的推移，我国的劳动法律体系不断完善，对于工伤认定和赔偿的规定也更加明确和具体。然而，这些法律变化通常只适用于法律生效后发生的事件，对于法律生效前已经发生的事件，一般不具有溯及力。因此，即使现在的法律规定更加完善，也不一定能够适用于二十年前的情况。

三、特殊情况与例外

1. 特殊情况：虽然一般情况下二十年前在厂里病亡现在无法获得工伤赔偿，但也存在一些特殊情况。例如，如果当时存在隐瞒、欺诈等行为导致工伤未被及时认定或赔偿未被及时提出，且现在能够提供充分证据证明这些行为的存在以及它们与工伤认定和赔偿之间的因果关系，那么可能有可能通过法律途径寻求一定的救济。

2. 例外情形：另外，如果当时的事件涉及到重大公共利益或者社会影响较大，且现在仍然存在相关的法律争议或社会关注，那么也有可能引起相关部门的重视并考虑给予一定的补偿或救助。但这种情况非常罕见且需要满足严格的条件。

建议与后续行动：

• 了解具体情况：首先，需要了解二十年前病亡的具体情况，包括是否进行了工伤认定、是否提出了赔偿请求、当时是否存在隐瞒或欺诈等行为等。
• 咨询专业人士：由于时间久远且涉及法律问题复杂，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构以获取更具体和准确的法律意见。
• 考虑其他途径：如果工伤赔偿确实无法获得，可以考虑是否还有其他途径可以寻求救济或补偿，如向相关部门申请救助、寻求社会公益组织的帮助等。

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